Voici les différentes ressources pour répondre à vos besoins en santé mentale ou de soutien par vos pairs.
Votre supérieur immédiat, votre conseiller(ère) RH, vos collègues ou un membre de l’équipe SSE peuvent être des interlocuteurs fiables et accessibles. Ils sont formés pour écouter et vous aider à identifier les ressources adaptées à vos besoins.
Demandez l’intervenant.e de garde au:
Ou composez le:
Les employés peuvent consulter les professionnels des centres médicaux de Rio Tinto pour des problématiques physiques ou mentales. Ces consultations peuvent concerner des situations liées au travail ou à la vie personnelle.
Les Collègues à l’écoute sont des employé(e)s de Rio Tinto qui agissent à titre personnel afin d’écouter et de soutenir leurs collègues dans les moments difficiles. Bien qu’ils et elles ne soient pas formé(e)s comme des professionnel(le)s de la santé, les collègues à l’écoute peuvent offrir, de façon confidentielle, une oreille attentive, un renforcement de la responsabilité personnelle et un rappel des stratégies d’adaptation positives, de l’information sur les ressources de soutien ainsi que des encouragements à recourir à une aide officielle supplémentaire.
Voici les membres du comité régional :
MaVoix est le programme de signalement de Rio Tinto. Il permet à tous de signaler des situations préoccupantes, comme des inconduites ou comportements inappropriés.
Votre employeur se préoccupe du bien-être et de la santé de son personnel. C’est pourquoi il a mis en place un programme d’aide aux employé(e)s, communément appelé PAE.
Le présent programme a pour but de d’aider les employé(e)s en difficulté à obtenir, le plus tôt possible, l’assistance nécessaire pour solutionner leurs problèmes personnels avant qu’ils ne s’aggravent.
Le PAE est là pour vous aider à atteindre un équilibre qui vous permettra de mieux poursuivre votre vie personnelle et sociale.
Tous les employés de Rio Tinto, de même que les membres de la famille immédiate (conjoint et enfants à charge).
Le programme peut venir en aide à tout employé qui quitte l’entreprise, et ce, pendant les 12 mois suivant son départ.
Le PAE met à votre disposition les services suivants :
Une firme de consultants spécialisée en PAE a le mandat de fournir les services d’intervention à tout le personnel désireux de profiter d’un tel programme.
Et c’est gratuit!
Les honoraires des conseillers sont payés par votre employeur dans le cadre du programme d’aide aux employés.
Si vous avez besoin d’une aide plus spécialisée, votre conseiller vous dirigera vers les ressources appropriées. Dans ce cas, le coût des consultations ultérieures peut devenir votre responsabilité, si celles-ci ne sont pas couvertes par votre assurance collective.
Ce programme est entièrement anonyme et confidentiel :
La décision de l’employé de participer ou non au PAE ne causera aucun préjudice quant à sa réputation ou à ses chances d’avancement.
Gagnon
André
Gagnon
Dave
Mercier
Claude
Otis
Matthiew
Potvin
Stéphanie
Patry
Dany
Gagnon
Stéphanie
Leroux
Jean